Por Nomatedigo – Política / Locales

El Poder Ejecutivo provincial reglamentó la Ley 4200-H, que establece un régimen de retiro voluntario destinado a trabajadores de la administración pública del Chaco que realicen aportes al Instituto de Seguridad Social, Seguros y Préstamos (InSSSeP).

La normativa alcanza a agentes de la Administración Central, entes descentralizados y autárquicos, empresas y sociedades del Estado, y otros organismos que decidan adherirse.

Quiénes pueden acceder

El beneficio está dirigido a agentes de planta permanente con al menos 10 años de aportes al sistema previsional provincial, incluyendo períodos trabajados como personal transitorio con aportes.

Quedan excluidos del régimen docentes, personal de seguridad, trabajadores de salud en funciones esenciales, agentes sometidos a sumarios o causas penales y quienes ya estén en condiciones de jubilarse.

Cómo funciona el beneficio

El monto del retiro voluntario oscilará entre el 50% y el 75% del salario, según la edad y los años de aportes del trabajador. El cálculo se realiza sobre la última remuneración sujeta a aportes y el beneficio contará con movilidad automática.

Quienes se adhieran continuarán percibiendo aguinaldo y asignaciones familiares, y mantendrán los aportes previsionales y la cobertura de obra social.

Cómo iniciar el trámite

El trámite deberá realizarse a través del sistema de Trámites a Distancia (TGD), donde los interesados podrán acceder previamente a una preliquidación del beneficio.

El plazo inicial para solicitar el retiro estará abierto hasta el 31 de mayo, con posibilidad de prórroga hasta el 31 de diciembre de 2026, fecha en la que finalizará la vigencia del régimen.

Objetivo del programa

El régimen forma parte de las medidas impulsadas por el Ejecutivo provincial para reordenar la planta estatal y ofrecer una opción voluntaria a trabajadores próximos a su retiro, manteniendo las condiciones previsionales hasta la jubilación definitiva.